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SUMMARY:Single Parents Day 2026
DESCRIPTION:  \n\n\n\n\n\nEinladung zum Single Parents Day 2026 \n\n\n\n\n\nWann: Freitag\, 20. März 2026\, 15:00 – 18:00 Uhr Wo: Familienzentrum Adalbertstraße\, Adalbertstraße 11\, 10997 Berlin   Die Teilnahme ist kostenfrei. Während der Veranstaltung wird eine Kinderbetreuung angeboten. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDer Single Parents Day 2026 ist ein besonderer Tag für alleinerziehende Eltern und ihre Kinder. Gemeinsam wollen wir Zeit verbringen\, lachen\, kreativ sein und uns austauschen. Da alleinerziehende Eltern im Alltag viel Verantwortung tragen\, möchten wir an diesem Tag einen Raum für Begegnung\, Entlastung und gemeinsame Freude schaffen. \n\n\n\n\n\n\n\nProgramm-Highlights \n\n\n\nAuf euch warten: \n\n\n\n\nKreative Bastelangebote\n\n\n\nSpiele für Kinder & Erwachsene\n\n\n\nLeckere Snacks & Getränke\n\n\n\nRaum für Begegnung und Austausch\n\n\n\n\n\n\n\n\nHinweis zur Anmeldung \n\n\n\nDie Anmeldung zum Single Parents Day 2026 wird zu einem späteren Zeitpunkt freigeschaltet. Weitere Informationen folgen.Wir freuen uns auf einen bunten und inspirierenden Nachmittag mit Ihnen und Ihren Kindern! \n\n\n\n\n\n\n\nDatenschutz-Hinweis: \n\n\n\nWir weisen gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung darauf hin\, dass erhobene personenbezogene Daten ausschließlich für die Projekt- und Vereinsarbeit genutzt werden. \n\n\n\nDie Anlaufstelle- und Koordinierungsstelle für das Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-Kreuzberg und der BFB 1945 e.V. veröffentlichen Fotos und Videos\, die auf dieser Veranstaltung entstehen\, zum Beispiel auf der Vereins-Homepage\, in eigenen Print- oder anderen Medien bzw. Social Media. Ggf. werden diese auch an externe Medien zur Berichterstattung über Vereinsgeschehnisse übermittelt. \n\n\n\nMit Ihrer Teilnahme erklären Sie sich mit einer Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten bzw. Fotos einverstanden.
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SUMMARY:Fachveranstaltung „Unverzichtbar im Beruf\, stark im Alltag – die alleinerziehende Fachkraft“
DESCRIPTION:  \n\n\n\n\n\n„Unverzichtbar im Beruf\, stark im Alltag – die alleinerziehende Fachkraft“ \n\n\n\n\n\nWann: Montag\, 10. November 2025\, 13:30 – 17:15 Uhr (Einlass ab 13:00 Uhr) Wo: frizzforum\, Friedrichstraße 23\, 10969 BerlinDas Gebäude ist barrierearm und rollstuhlgerecht. Alle Etagen sind über einen Fahrstuhl erreichbar.Die Teilnahme ist kostenfrei. Wir bieten auch eine Kinderbetreuung (3 bis 11 Jahre) während der Fachveranstaltung an.Melden Sie sich bitte bis zum 05.11.2025 über folgenden Link an: Jetzt anmelden \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nProgramm  \n\n\n\n\n\n\n13:00 – 13:30 Uhr  \n\n\n\n\n\nAnkunft und Registrierung   \n\n\n\n\n\n\n\n13:30 – 13:40 Uhr  \n\n\n\n\n\nBegrüßung  Thomas Knietzsch\, Geschäftsführer JAO gGmbH und  Selma Yilmaz-Schwenker\, Projektbezogene Geschäftsführerin KOBRA und Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-Kreuzberg   \n\n\n\n\n\n\n\n13:40 – 13:55 Uhr  \n\n\n\n\n\nPolitischer Impuls: Wir dürfen Alleinerziehende als Fachkräfte nicht vergessen! Cansel Kiziltepe\, Senatorin für Arbeit\, Soziales\, Gleichstellung\, Integration\, Vielfalt und Antidiskriminierung   \n\n\n\n\n\n\n\n13:55 – 14:10 Uhr  \n\n\n\n\n\nFachimpuls: Warum lohnt sich Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Unternehmen auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten? Tina Weber\, Mitglied der Geschäftsführung\, Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft    \n\n\n\n\n\n\n\n14:10 – 14:45 Uhr  \n\n\n\n\n\nPodiumsdiskussion mit Beteiligung über Mentimeter Senem Karakaya\, Alleinerziehende  Cansel Kiziltepe\, Senatorin für ASGIVA  Dr. Henning von der Osten\, Geschäftsführer Geisler & Schambach GmbH  Tina Weber\, Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Moderation: Anett Dubsky\, Landeskoordinatorin für Alleinerziehende Berlin   \n\n\n\n\n\n\n\n14:45 – 15:00 Uhr  \n\n\n\n\n\nPause   \n\n\n\n\n\n\n\n15:00 – 15:10 Uhr  \n\n\n\n\n\nGrußwort Clara Herrmann\, Bezirksbürgermeisterin von Friedrichshain-Kreuzberg   \n\n\n\n\n\n\n\n15:10 – 15:40 Uhr  \n\n\n\n\n\nFachimpuls: Notwendige betriebliche Rahmenbedingungen für Alleinerziehende zur Vereinbarkeit von Erwerbs-und Carearbeit Daniela Baum\, Projektkoordination und Leitung\, Plan B gemeinnützige Gesellschaft für berufliche Bildung mbH  Fachimpuls: Welche Instrumente stärken Alleinerziehende und schützen sie vor Diskriminierung? Maria Seitz\, IG Metall Vorstand\, Fachbereich Grundsatz\, Ressort Frauen und Gleichstellung   \n\n\n\n\n\n\n\n15:40 – 16:30 Uhr  \n\n\n\n\n\nPodiumsdiskussion  Daniela Baum\, Plan B Stephan Felisiak\, Geschäftsführer Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg Martin Knauft\, Koordinator Regionales Fachkräfte-Bündnis Friedrichshain-Kreuzberg Maria Seitz\, IG Metall  Leonie Weber\, Alleinerziehende Moderation: Mechthild Rawert\, Vorsitzende Berliner Frauenbund 1945 e.V.   \n\n\n\n\n\n\n\n16:30 – 17:15 Uhr  \n\n\n\n\n\nGet-together mit Getränken und Snacks  \n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n Hier Programm herunterladenDownload PDF\n\n\n\n \n\n\n\nUnserer Veranstaltung \n\n\n\nBerlin ist die Hauptstadt der Alleinerziehenden. Mehr als jede dritte Familie lebt in einer Ein-Eltern-Konstellation\, meist sind es Mütter. Viele von ihnen verfügen über hohe Qualifikationen und berufliche Erfahrung. Dennoch stoßen sie auf dem Arbeitsmarkt häufig auf strukturelle Barrieren: fehlende Vereinbarkeit\, Vorurteile oder geringere Chancen auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung. \n\n\n\nMit dieser Fachveranstaltung möchten wir gemeinsam auf Herausforderungen aufmerksam machen und vor allem auf das vielfältige Potenzial von Alleinerziehenden als Fachkräfte. Wir freuen uns darauf\, mit Ihnen Perspektiven zu diskutieren\, Praxisbeispiele kennenzulernen und neue Wege zu denken hin zu mehr Vereinbarkeit\, Chancengleichheit und Fachkräftesicherung. \n\n\n\n \n\n\n\nWas erwartet Sie? \n\n\n\nEin kompaktes und abwechslungsreiches Programm mit Vertreter*innen aus Politik\, Wissenschaft\, Wirtschaft und Praxis. Gemeinsam wollen wir: \n\n\n\n\nKompetenzen und Potenziale Alleinerziehender sichtbar machen\n\n\n\nRahmenbedingungen für ihre Beschäftigung in Unternehmen beleuchten\n\n\n\nBeispiele guter Praxis aus der Wirtschaft vorstellen\n\n\n\nAustausch und Vernetzung zwischen Akteur*innen fördern\n\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n  \n\n\n\nDiese Veranstaltung ist eine Kooperation der: \n\n\n\n· Koordinierungsstelle für das Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-Kreuzberg(Träger: Berliner Frauenbund 1945 e.V.)· Landeskoordination Alleinerziehende des Berliner Landesprogramms zur Verbesserung der Infrastruktur für Alleinerziehende (Träger: JAO gGmbH)· im Auftrag der Senatsverwaltung für Arbeit\, Soziales\, Gleichstellung\, Integration\, Vielfalt und Antidiskriminierung \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\nAnsprechpartnerin für Nachfragen: \n\n\n\nPauline PotschkaKoordinierungsstelle für Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\npauline.potschka@kobra-berlin.de \n\n0152 04153909 \n\n\n  \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\nDatenschutz-Hinweis: \n\n\n\nWir weisen gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung darauf hin\, dass erhobene personenbezogene Daten ausschließlich für die Projekt- und Vereinsarbeit genutzt werden. \n\n\n\nDie Anlaufstelle- und Koordinierungsstelle für das Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-Kreuzberg und der BFB 1945 e.V. veröffentlichen Fotos und Videos\, die auf dieser Veranstaltung entstehen\, zum Beispiel auf der Vereins-Homepage\, in eigenen Print- oder anderen Medien bzw. 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SUMMARY:Single Parents Day 2025
DESCRIPTION:Single Parents Day im Familienzentrum Adalbertstraße \n\n\n\n\n\n\n\nAm 21. März 2025 feierten das Familienzentrum Adalbertstraße und die Anlauf- und Koordinierungsstelle des Netzwerks Alleinerziehende gemeinsam mit vielen Alleinerziehenden und ihren Kindern den Single Parents Day. \n\n\n\nBei bestem Wetter sorgten Basteln\, Kinderschminken und kreative Angebote für strahlende Kinderaugen. Die Eltern konnten außerdem in einem Tanzworkshop mit Günseli aktiv werden – gute Stimmung garantiert!
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SUMMARY:niellA 2024
DESCRIPTION:Am 26. September 2024 wurde zum zweiten Mal der bundesweit einzigartige Unternehmenspreis niellA-Alleinerziehende im Blick im NIRGENDWO Berlin in Friedrichshain-Kreuzberg verliehen. \n\n\n\nCansel Kiziltepe\, Senatorin für Arbeit\, Soziales\, Gleichstellung\, Integration\, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA) des Landes Berlin\, richtete sich mit einem Grußwort an die Gäste aus regionaler Wirtschaft\, Verwaltung und bezirklichen Akteur*innen. \n\n\n\nDer Preis ging in diesem Jahr an die ODS – Office Data Service GmbH für ihr vorbildliches Engagement bei der Schaffung alleinerziehend-freundlicher Arbeitsbedingungen. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDas KMU mit 38 Mitarbeiter*innen zeigt eindrucksvoll\, wie flexibel und anpassungsfähig ein Unternehmen im produzierenden Gewerbe sein kann\, um den Bedürfnissen vonAlleinerziehenden gerecht zu werden. \n\n\n\nEin herausragendes Merkmal des Unternehmens ist seine Veränderungsbereitschaft und die Priorisierung der Belange der alleinerziehenden Mitarbeiter*innen. Diese werden vorrangig berücksichtigt und durch individuell zugeschnittene Lösungen unterstützt – mit flexiblen Arbeitszeiten\, anpassbaren Arbeitszeitmodellen und der Berücksichtigung des gesamten Lebensmodells der Mitarbeiter*innen. So kann z. B. die wöchentliche Arbeitszeit auf ein Wechselmodell bei der Kindererziehung angepasst werden. Ebenso werden Freizeitaktivitäten der Kinder bei der Planung der Arbeitszeiten mit einbezogen.(Aus der Begründung der Jury) \nFoto: Sabrina Wagner @personalbrandingfoto\n\n\n\n\n\n\n\n\nDie feierliche öffentliche Auszeichnung fand im Rahmen der Aktionswochen zur Fachkräftesicherung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) statt. \n\n\n\n\n\n\n\nFotos\n\n\n\nSehen Sie hier Impressionen von der Preisverleihung (alle Fotos: Sabrina Wagner @personalbrandingfoto). \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBewerbungsverfahren 2024\n\n\n\nBewerben können sich Unternehmen \n\n\n\n\naus Friedrichshain-Kreuzberg (mind. eine Filiale liegt im Bezirk)\n\n\n\nmit Tätigkeitsfeld in Friedrichshain-Kreuzberg\n\n\n\nunabhängig von ihrer Größe\n\n\n\naus allen Branchen\n\n\n\n\nDie Bewerbungsphase endete am Donnerstag\, den 10. August 2024.  \n\n\n\nVorschläge für Preisträger*innen können auch von Dritten eingereicht werden. \n\n\n\n\n\n\n\nAnsprechpartnerin\n\n\n\nPauline PotschkaKoordinierungsstelle für das Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-KreuzbergTelefon: 01520 4153909E-Mail: pauline.potschka@kobra-berlin.de \n\n\n\n\n\n\n\nDie Preisverleihung\n\n\n\nDen Preis verleiht die Schirmherrin\, Bezirksbürgermeisterin Clara Hermann\, im Rahmen der Aktionswochen zur Fachkräftesicherung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). \n\n\n\n\n26. September 2024 um 19 Uhr im NIRGENDWO Berlin\n\n\n\n\n\n\n\n\nniellA-Jury 2024 \n\n\n\nEine Jury aus unabhängigen Expert*innen kürt die Preisträger*innen. \n\n\n\n\n\n\n\nClara Herrmann \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBezirksbürgermeisterin von Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\n\n \n\n\n\n\nDieses Leuchtturmprojekt ist ein wichtiges Signal an alle Unternehmen\, den Mehrwert Alleinerziehender als Fachkräfte zu erkennen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.Für Unternehmen wird es zunehmend schwerer\, Fachkräfte zu bekommen. „Single Parents“\, die kreativ\, strukturiert\, organisiert und resilient sein können\, sind für jedes Unternehmen ein deutlicher Gewinn. \nFoto: Erik Marquardt\n\n\n\n\n\nAnne Dittmann \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nJournalistin\, Bestsellerautorin\, Podcasterin\, Peer-Expertin (Alleinerziehende) \n\n\n\n\nDer Fach- und Führungskräftemangel kann für Alleinerziehende und auch für Unternehmen eine Chance sein: Alleinerziehende können mit guten Arbeitsplätzen endlich zeigen\, was wirklich in ihnen steckt. Unternehmen können ihre Teams um eine weitere Perspektive erweitern und von den ausgeprägten Fähigkeiten\, die sich Alleinerziehende erarbeitet haben – Organisationskompetenz\, pragmatisches Denken\, Lösungsorientierung etc. – profitieren. niellA weißt darauf hin\, dass in der Vergangenheit Ressourcen und Potenziale ungenutzt geblieben sind und inspiriert Unternehmen im Veränderungsprozess. \nFoto: Birte Filmer \n\n\n\n\n\nSenem Karakaya \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHuman Resource Managerin\, Peer-Expertin (Alleinerziehende) \n\n\n\n \n\n\n\n\nDie Rolle alleinerziehender Eltern in der Arbeitswelt verdient unsereAnerkennung und Unterstützung. Es ist wichtig\, eine positive Umgebung zu schaffen\, die flexible Arbeitsmodelle\, Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Chancengleichheit fördert. Durch die Stärkung dieser Eltern ermöglichen wir eine vielfältigere und inklusivere Gesellschaft. \n\n\n\n\n\n\nKlaus Piegeler \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFachanwalt für Familie und Arbeit\, Vorstandsmitglied des Friedrichshain-Kreuzberger Unternehmervereins \n\n\n\n \n\n\n\n\nAlleinerziehende sind wichtige Fachkräfte für Unternehmen aufgrund von Organisationsgeschick\, Belastbarkeit\, Motivation und Erfahrung – vielfältige Talente\, die sie durch die Bewältigung von Herausforderungen in Beruf und Familie erworben haben. Unternehmen können von diesen Eigenschaften profitieren und gleichzeitig zur Förderung von Chancengleichheit und Gleichstellung beitragen. \n\n\n\n\n\n\nPauline Potschka \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKoordinierungsstelle für das Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\n\n \n\n\n\n\nWer könnte besser den Spagat zwischen Beruf und Familie meistern als die ‚CEOs‘ von Ein-Eltern-Familien? Als kreative Multitasking-Profis\, Organisationstalente\, flexible Problemlöser*innen – kurz: wahre Softskills-Meister*innen sind sie die Gamechanger im Mitarbeitenden-Team. Mit dem niellA-Unternehmenspreis würdigen wir deshalb Unternehmen\, die das bereits anerkennen und die unsichtbaren Superheld*innen des Arbeitslebens beruflich fördern. \n\n\n\n\n\n\nWerner Heck \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVorsteher Bezirksverordnetenversammlung Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\n\n\nAlleinerziehend zu sein darf kein Ausschlusskriterium sein für eine gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen\, gesellschaftlichen oder kulturellem Leben. Ganz abgesehen davon\, dass weder unsere Gesellschaft noch die Wirtschaft auf die Potentiale der Alleinerziehenden verzichten können. So auch nicht die Politik. Hier gilt es endlich die entsprechende Infrastruktur zu schaffen\, die Alleinerziehenden die gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen\, gesellschaftlichen oder kulturellem Leben ermöglicht.
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SUMMARY:niellA 2023
DESCRIPTION:Die Preisverleihung war am 19. September 2023 im NIRGENDWO Berlin in Friedrichshain-Kreuzberg. \n\n\n\nMicha Klapp\, Staatssekretärin für Arbeit und Gleichstellung\, richtete sich mit einem Grußwort an die Gäste aus regionaler Wirtschaft\, Verwaltung und bezirklichen Akteur*innen.  \n\n\n\nDie feierliche öffentliche Auszeichnung fand im Rahmen der Aktionswochen zur Fachkräftesicherung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) statt. \n\n\n\nDer erste niellA-Preisträger war die Geisler & Schambach GmbH. \n\n\n\nDamit wurde ein alteingessesener metallverarbeitender Betrieb in Friedrichshain-Kreuzberg für seine vorbildliche Unternehmenskultur in Bezug auf Alleinerziehende ausgezeichnet. \n\n\n\nBeatrice Compart\, HR-Referentin\, und Dr. Henning von der Osten\, geschäftsführender Gesellschafter der Geisler & Schambach GmbH\, nahmen den Preis entgegen. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDie Jury hat beeindruckt\, dass ein altansässiges Industrieunternehmen im Herzens Kreuzbergs eine vorbildliche betriebliche Praxis und Führungskultur entwickelt hat\, die jedem die gleichen Chancen und Möglichkeiten bietet\, Ziele zu erreichen. Die Aufmerksamkeit für die individuellen Anliegen der Mitarbeiter*innen bereitet eine gute Basis für eine alleinerziehend-freundliche Unternehmenskultur. Dieses Beispiel zeigt aus Sicht der Jury\, dass alleinerziehendfreundliche Standards nicht isoliert angewendet werden und auch nur dann besonders wirksam sind\, wenn sie in eine allgemeine familienfreundliche und interkulturell aufgeklärte Unternehmens- und Führungskultur eingebettet sind. Die Führungskräfte der Geisler & Schambach GmbH lösen Probleme von Mitarbeiter*innen. Sie lösen sie auch hochmotiviert für alleinerziehende Mütter und Väter.(Aus der Begründung der Jury) \nFoto: Sabrina Wagner @firmenportraitberlin\n\n\n\n\n\n\n\n\nniellA-Preisverleihung im Tagesspiegel\n\n\n\nhttps://www.tagesspiegel.de/berlin/berliner-wirtschaft/neuer-unternehmenspreis-in-berlin-kreuzberger-metallv                         erarbeiter-bindet-alleinerziehende-als-fachkrafte-ein-10499968.html \n\n\n\n\n\n\n\nVideo zur Preisverleihung niellA 2023\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFotos\n\n\n\nSehen Sie hier Impressionen von der Preisverleihung (alle Fotos: Sabrina Wagner @firmenportraitberlin). \n\n\n\n\nMartin Knauft\, Friedrichshain-Kreuzberger Unternehmerverein\n\n\n\nStephan Felisiak\, Geschäftsführer vom Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg\n\n\n\nMicha Klapp\, Staatssekretärin für Arbeit und Gleichstellung in der Senatsverwaltung für Arbeit\, Soziales\, Gleichstellung\, Integration\, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA)\n\n\n\nAnnika Gerold\, Bezirksstadträtin Verkehr\, Grünflächen\, Ordnung und Umwelt\n\n\n\nMartin Knauft und Senem Eser\, Human Resource Managerin und Peer-Expertin\n\n\n\nDr. Henning von der Osten\, geschäftsführender Gesellschafter\, und Beatrice Compart\, HR-Referentin vom Preisträger Geisler & Schambach GmbH\n\n\n\nStephan Felisiak und Dr. Henning von der Osten\n\n\n\nOrganisationsteam\n\n\n\nSingSingSing\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\nMicha Klapp\n\n\n\nSenem Eser\n\n\n\nDr. Henning von der Osten\n\n\n\nPauline Potschka\, Koordinierungsstelle Alleinerziehende in Friedrichshain-Kreuzberg\n\n\n\nKinderbetreuung während der Preisverleihung\n\n\n\nGästinnen\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nniellA-Jury 2023 \n\n\n\nEine Jury aus unabhängigen Expert*innen kürt die Preisträger*innen. \n\n\n\n\n\n\n\nClara Herrmann \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBezirksbürgermeisterin von Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\n\n \n\n\n\n\nDieses Leuchtturmprojekt ist ein wichtiges Signal an alle Unternehmen\, den Mehrwert Alleinerziehender als Fachkräfte zu erkennen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.Für Unternehmen wird es zunehmend schwerer\, Fachkräfte zu bekommen. „Single Parents“\, die kreativ\, strukturiert\, organisiert und resilient sein können\, sind für jedes Unternehmen ein deutlicher Gewinn. \nFoto: Erik Marquardt\n\n\n\n\n\nSenem Karakaya \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHuman Resource Managerin\, Peer-Expertin (Alleinerziehende) \n\n\n\n \n\n\n\n\nDie Rolle alleinerziehender Eltern in der Arbeitswelt verdient unsereAnerkennung und Unterstützung. Es ist wichtig\, eine positive Umgebung zu schaffen\, die flexible Arbeitsmodelle\, Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Chancengleichheit fördert. Durch die Stärkung dieser Eltern ermöglichen wir eine vielfältigere und inklusivere Gesellschaft. \n\n\n\n\n\n\nKlaus Piegeler \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFachanwalt für Familie und Arbeit\, Vorstandsmitglied des Friedrichshain-Kreuzberger Unternehmervereins \n\n\n\n \n\n\n\n\nAlleinerziehende sind wichtige Fachkräfte für Unternehmen aufgrund von Organisationsgeschick\, Belastbarkeit\, Motivation und Erfahrung – vielfältige Talente\, die sie durch die Bewältigung von Herausforderungen in Beruf und Familie erworben haben. Unternehmen können von diesen Eigenschaften profitieren und gleichzeitig zur Förderung von Chancengleichheit und Gleichstellung beitragen. \n\n\n\n\n\n\nPauline Potschka \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKoordinierungsstelle für das Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\n\n \n\n\n\n\nWer könnte besser den Spagat zwischen Beruf und Familie meistern als die ‚CEOs‘ von Ein-Eltern-Familien? Als kreative Multitasking-Profis\, Organisationstalente\, flexible Problemlöser*innen – kurz: wahre Softskills-Meister*innen sind sie die Gamechanger im Mitarbeitenden-Team. Mit dem niellA-Unternehmenspreis würdigen wir deshalb Unternehmen\, die das bereits anerkennen und die unsichtbaren Superheld*innen des Arbeitslebens beruflich fördern. \n\n\n\n\n\n\nWerner Heck \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVorsteher Bezirksverordnetenversammlung Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\n\n\nAlleinerziehend zu sein darf kein Ausschlusskriterium sein für eine gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen\, gesellschaftlichen oder kulturellem Leben. Ganz abgesehen davon\, dass weder unsere Gesellschaft noch die Wirtschaft auf die Potentiale der Alleinerziehenden verzichten können. So auch nicht die Politik. Hier gilt es endlich die entsprechende Infrastruktur zu schaffen\, die Alleinerziehenden die gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen\, gesellschaftlichen oder kulturellem Leben ermöglicht.
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