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SUMMARY:niellA 2024
DESCRIPTION:Am 26. September 2024 wurde zum zweiten Mal der bundesweit einzigartige Unternehmenspreis niellA-Alleinerziehende im Blick im NIRGENDWO Berlin in Friedrichshain-Kreuzberg verliehen. \n\n\n\nCansel Kiziltepe\, Senatorin für Arbeit\, Soziales\, Gleichstellung\, Integration\, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA) des Landes Berlin\, richtete sich mit einem Grußwort an die Gäste aus regionaler Wirtschaft\, Verwaltung und bezirklichen Akteur*innen. \n\n\n\nDer Preis ging in diesem Jahr an die ODS – Office Data Service GmbH für ihr vorbildliches Engagement bei der Schaffung alleinerziehend-freundlicher Arbeitsbedingungen. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDas KMU mit 38 Mitarbeiter*innen zeigt eindrucksvoll\, wie flexibel und anpassungsfähig ein Unternehmen im produzierenden Gewerbe sein kann\, um den Bedürfnissen vonAlleinerziehenden gerecht zu werden. \n\n\n\nEin herausragendes Merkmal des Unternehmens ist seine Veränderungsbereitschaft und die Priorisierung der Belange der alleinerziehenden Mitarbeiter*innen. Diese werden vorrangig berücksichtigt und durch individuell zugeschnittene Lösungen unterstützt – mit flexiblen Arbeitszeiten\, anpassbaren Arbeitszeitmodellen und der Berücksichtigung des gesamten Lebensmodells der Mitarbeiter*innen. So kann z. B. die wöchentliche Arbeitszeit auf ein Wechselmodell bei der Kindererziehung angepasst werden. Ebenso werden Freizeitaktivitäten der Kinder bei der Planung der Arbeitszeiten mit einbezogen.(Aus der Begründung der Jury) \nFoto: Sabrina Wagner @personalbrandingfoto\n\n\n\n\n\n\n\n\nDie feierliche öffentliche Auszeichnung fand im Rahmen der Aktionswochen zur Fachkräftesicherung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) statt. \n\n\n\n\n\n\n\nFotos\n\n\n\nSehen Sie hier Impressionen von der Preisverleihung (alle Fotos: Sabrina Wagner @personalbrandingfoto). \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBewerbungsverfahren 2024\n\n\n\nBewerben können sich Unternehmen \n\n\n\n\naus Friedrichshain-Kreuzberg (mind. eine Filiale liegt im Bezirk)\n\n\n\nmit Tätigkeitsfeld in Friedrichshain-Kreuzberg\n\n\n\nunabhängig von ihrer Größe\n\n\n\naus allen Branchen\n\n\n\n\nDie Bewerbungsphase endete am Donnerstag\, den 10. August 2024.  \n\n\n\nVorschläge für Preisträger*innen können auch von Dritten eingereicht werden. \n\n\n\n\n\n\n\nAnsprechpartnerin\n\n\n\nPauline PotschkaKoordinierungsstelle für das Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-KreuzbergTelefon: 01520 4153909E-Mail: pauline.potschka@kobra-berlin.de \n\n\n\n\n\n\n\nDie Preisverleihung\n\n\n\nDen Preis verleiht die Schirmherrin\, Bezirksbürgermeisterin Clara Hermann\, im Rahmen der Aktionswochen zur Fachkräftesicherung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). \n\n\n\n\n26. September 2024 um 19 Uhr im NIRGENDWO Berlin\n\n\n\n\n\n\n\n\nniellA-Jury 2024 \n\n\n\nEine Jury aus unabhängigen Expert*innen kürt die Preisträger*innen. \n\n\n\n\n\n\n\nClara Herrmann \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBezirksbürgermeisterin von Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\n\n \n\n\n\n\nDieses Leuchtturmprojekt ist ein wichtiges Signal an alle Unternehmen\, den Mehrwert Alleinerziehender als Fachkräfte zu erkennen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.Für Unternehmen wird es zunehmend schwerer\, Fachkräfte zu bekommen. „Single Parents“\, die kreativ\, strukturiert\, organisiert und resilient sein können\, sind für jedes Unternehmen ein deutlicher Gewinn. \nFoto: Erik Marquardt\n\n\n\n\n\nAnne Dittmann \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nJournalistin\, Bestsellerautorin\, Podcasterin\, Peer-Expertin (Alleinerziehende) \n\n\n\n\nDer Fach- und Führungskräftemangel kann für Alleinerziehende und auch für Unternehmen eine Chance sein: Alleinerziehende können mit guten Arbeitsplätzen endlich zeigen\, was wirklich in ihnen steckt. Unternehmen können ihre Teams um eine weitere Perspektive erweitern und von den ausgeprägten Fähigkeiten\, die sich Alleinerziehende erarbeitet haben – Organisationskompetenz\, pragmatisches Denken\, Lösungsorientierung etc. – profitieren. niellA weißt darauf hin\, dass in der Vergangenheit Ressourcen und Potenziale ungenutzt geblieben sind und inspiriert Unternehmen im Veränderungsprozess. \nFoto: Birte Filmer \n\n\n\n\n\nSenem Karakaya \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHuman Resource Managerin\, Peer-Expertin (Alleinerziehende) \n\n\n\n \n\n\n\n\nDie Rolle alleinerziehender Eltern in der Arbeitswelt verdient unsereAnerkennung und Unterstützung. Es ist wichtig\, eine positive Umgebung zu schaffen\, die flexible Arbeitsmodelle\, Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Chancengleichheit fördert. Durch die Stärkung dieser Eltern ermöglichen wir eine vielfältigere und inklusivere Gesellschaft. \n\n\n\n\n\n\nKlaus Piegeler \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFachanwalt für Familie und Arbeit\, Vorstandsmitglied des Friedrichshain-Kreuzberger Unternehmervereins \n\n\n\n \n\n\n\n\nAlleinerziehende sind wichtige Fachkräfte für Unternehmen aufgrund von Organisationsgeschick\, Belastbarkeit\, Motivation und Erfahrung – vielfältige Talente\, die sie durch die Bewältigung von Herausforderungen in Beruf und Familie erworben haben. Unternehmen können von diesen Eigenschaften profitieren und gleichzeitig zur Förderung von Chancengleichheit und Gleichstellung beitragen. \n\n\n\n\n\n\nPauline Potschka \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKoordinierungsstelle für das Netzwerk Alleinerziehende Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\n\n \n\n\n\n\nWer könnte besser den Spagat zwischen Beruf und Familie meistern als die ‚CEOs‘ von Ein-Eltern-Familien? Als kreative Multitasking-Profis\, Organisationstalente\, flexible Problemlöser*innen – kurz: wahre Softskills-Meister*innen sind sie die Gamechanger im Mitarbeitenden-Team. Mit dem niellA-Unternehmenspreis würdigen wir deshalb Unternehmen\, die das bereits anerkennen und die unsichtbaren Superheld*innen des Arbeitslebens beruflich fördern. \n\n\n\n\n\n\nWerner Heck \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVorsteher Bezirksverordnetenversammlung Friedrichshain-Kreuzberg \n\n\n\n\nAlleinerziehend zu sein darf kein Ausschlusskriterium sein für eine gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen\, gesellschaftlichen oder kulturellem Leben. Ganz abgesehen davon\, dass weder unsere Gesellschaft noch die Wirtschaft auf die Potentiale der Alleinerziehenden verzichten können. So auch nicht die Politik. Hier gilt es endlich die entsprechende Infrastruktur zu schaffen\, die Alleinerziehenden die gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen\, gesellschaftlichen oder kulturellem Leben ermöglicht.
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